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選考方法
面接・適性検査(SPI)
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業務内容詳細
■剥離紙の設計：メイン業務。既存製品について,原材料の選定や加工条件の決定を行います。
■品質分析：新規原材料や試作品の評価を行います。
■ユーザ対応：顧客の技術部門を対象に,製品購入の意思決定に向けて,技術的な質問への回答/試作品設計・評価/製品説明/製品見本の紹介等を行います。
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一日のながれ
（例）
8:30 出勤
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10:00 サンプル作成・分析・評価・報告書作成・打合せ・顧客対応等
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12:00 昼休み
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12:50 サンプル作成・分析・評価・報告書作成・打合せ・顧客対応等
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17:15 退勤
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年間休日数
125日
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有休休暇
初年度10日(4～９月入社の場合) 入社第２年次(4月始まり)の付与日数は13日、第３年次14日、第４年次以降１年を増す毎に２日を加算し、最高20日
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長期休暇
夏季休暇・年末年始休暇・ゴールデンウイーク休暇
・特別保存休暇(取得しなかった有給休暇を期限なく持ち越すことが出来る制度)
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その他休暇･
休業
全社一斉有休取得日設定、個人別計画有休取得奨励・産休育休制度・結婚休暇・慶弔休暇・看護・介護休暇・介護休業・短時間勤務制度等
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就業時間
コアなしフレックスタイム制
参考就業時間: 8:30～17:15(昼休み12:00～12:50) 7時間55分勤務
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加入保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
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給与（月給）
237,500円～350,000円
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締め日･
支払日
月末締めの翌月25日払い
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モデル年収
５年目 年収420万円 月給280,000円(各種手当込み) + 賞与 + 残業手当
10年目 年収510万円 月給339,000円(各種手当込み) + 賞与 + 残業手当
15年目 年収600万円 月給400,000円(各種手当込み) + 賞与 + 残業手当
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昇給・賞与
昇給:年1回 賞与:年2回
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通勤手当
上限23,460円/月
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家族手当
配偶者15,000円/月
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住宅手当
14,500円/月(世帯主)、8,000円/月（単身世帯主）
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社宅
利用可否は、社内規程による
借上げ社宅(複身者) 個人負担(月額): 300円×専有面積(m2)
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その他手当
資格手当・交代勤務手当・深夜業手当等・役職手当・特別出勤手当等
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教育制度
新入社員研修・層別研修・安全教育・講習会参加・管理社員研修など
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その他
福利厚生
定期健康診断、特定健康診断、保健指導など・退職金制度・資格取得制度・外部セミナーの受講・ジョブリターン制度・財形貯蓄
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勤務時の服装
作業着・安全靴・ヘルメット等(無償支給)
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必要な資格
通勤に自家用車を利用の場合は、自動車免許免許
※公共交通機関はありません
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取得してほしい資格・
スキル
化学系(特に高分子分野)学部を卒業された方、スキルのある方
