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選考方法
面接・適性検査(SPI)
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業務内容詳細
粘着材を保護する役目を果たす剥離紙の提案営業(新規開拓の飛び込み営業はなく、既存顧客・紹介営業がメイン)
■顧客の課題やニーズのヒアリング
■自社工場への依頼・調整業務
■製品の提案
■見積もりの提出
■受注・契約・納品
■アフターフォローなど
お客様のご要望に応える製品づくりには、自社工場との連携が欠かせません。新たにアイテムを開発する際には、営業スタッフが工場の技術スタッフとお客様の間を取り持ち、橋渡し役としてお客様のご要望を実現します。
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一日のながれ
（例）
9:00 出勤・社内業務(メールチェックなど)
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10:00 顧客訪問・打合せ
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12:00 昼食 出先で食べることも…
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13:00 帰社後、社内業務(資料作成や技術課との打合せなど)
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14:00 顧客訪問・打合せ
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16:00 帰社後、社内業務(報告書作成など)
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17:45 退勤
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年間休日数
125日
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有休休暇
20日(初年度10日から年2日ずつ増加)
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長期休暇
夏季休暇・年末年始休暇・ゴールデンウイーク休暇
・特別保存休暇（取得しなかった有給休暇を期限なく持ち越し、特定の事由時に行使できる制度）
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その他休暇･
休業
全社一斉有休取得日設定、個人別計画有休取得奨励・産休育休制度・結婚休暇・慶弔休暇・看護・介護休暇・介護休業・短時間勤務制度等
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就業時間
コアなしフレックスタイム制
参考就業時間: 9:00～17:45(昼休み12:00～12:50) 7時間55分勤務
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加入保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
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給与（月給）
205,000円～220,000円(新卒者)
230,000円～250,000円(経験者)
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締め日･
支払日
月末締めの翌月25日払い
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初年度
想定年収
287万円～411万円
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モデル年収
入社5年目 : 年収380万円(月給25.2万(諸手当込)+賞与+残業手当)
入社10年目 : 年収460万円(月給31.1万(諸手当込)+賞与+残業手当)
入社15年目 : 年収540万円(月給37.0万(諸手当込)+賞与+残業手当）
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昇給・賞与
昇給:年1回 賞与:年2回
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通勤手当
あり
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家族手当
配偶者15,000円/月・子1人につき8,000円/月・その他の扶養家族1人につき1,000円/月(ただし、社内規程該当の場合)
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住宅手当
14,500円/月(複身世帯主)、8,000円/月(単身世帯主)
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社宅
利用可否は、社内規程による
借上げ社宅 個人負担(月額): 300円×専有面積(㎡)
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その他手当
資格手当・交代勤務手当・深夜業手当・特別出勤手当・役付手当など
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教育制度
新入社員研修・層別研修・安全教育・講習会参加・管理社員研修など
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その他
福利厚生
定期健康診断、特定健康診断、保健指導など・退職金制度・資格取得制度・外部セミナーの受講・ジョブリターン制度・財形貯蓄
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勤務時の服装
作業着・安全靴・ヘルメット等(無償支給)
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必要な資格
通勤に自家用車を利用の場合は、自動車運転免許
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取得してほしい資格・
スキル
技術系営業職としては、化学系(特に高分子分野)学部を卒業された方、スキルのある方
