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選考方法
面接・適性検査(SPI)
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業務内容詳細
各種機器を操作し、剥離紙を製造する業務もしくは製造した剥離紙の仕上げ・検品する業務を担当いただきます。
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一日のながれ
（例）
1直勤務(7:30～15:40)・剥離紙製造業務の場合
7:30～7:40 出勤 前直との引継ぎ
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7:40～15:30 剥離紙の製造
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15:30～15:40 次直への引継ぎ 退勤
※正午前後に、昼休み(50分)
複数人での作業で、製造は連続生産ですので、昼休みは順番に取っていただきます。
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年間休日数
107日
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有休休暇
20日(初年度10日から年2日ずつ増加)
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長期休暇
夏季休暇・年末年始休暇・ゴールデンウイーク休暇
・特別保存休暇（取得しなかった有給休暇を期限なく持ち越し、特定の事由時に行使できる制度）
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その他休暇･
休業
全社一斉有休取得日設定、個人別計画有休取得奨励・産休育休制度・結婚休暇・慶弔休暇・看護・介護休暇・介護休業・短時間勤務制度等
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就業時間
4班3交替勤務(7時間20分勤務)(休憩時間50min) 時間外平均10時間
①07:30～15:40 ②15:30～23:40 ③23:30～07:40
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加入保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
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給与（月給）
157,500円(高卒)～205,000円(大卒)
200,000円～250,000円(既卒者)
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締め日･
支払日
月末締めの翌月25日払い
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初年度
想定年収
234万円～411万円
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モデル年収
入社5年目 : 年収380万円(月給25.2万(諸手当込)+賞与+残業手当)
入社10年目 : 年収460万円(月給31.1万(諸手当込)+賞与+残業手当)
入社15年目 : 年収540万円(月給37.0万(諸手当込)+賞与+残業手当）
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昇給・賞与
昇給:年1回 賞与:年2回
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通勤手当
上限23,460円/月
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家族手当
配偶者15,000円/月・子1人につき8,000円/月・その他の扶養家族1人につき1,000円/月(ただし、社内規程該当の場合)
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住宅手当
14,500円/月(複身世帯主)、8,000円/月(単身世帯主)
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社宅
利用可否は、社内規程による
借上げ社宅 個人負担(月額): 300円×専有面積(㎡)
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その他手当
資格手当・交代勤務手当・深夜業手当・特別出勤手当・役付手当など
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教育制度
新入社員研修・層別研修・安全教育・講習会参加・管理社員研修など
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その他
福利厚生
定期健康診断、特定健康診断、保健指導など・退職金制度・資格取得制度・外部セミナーの受講・ジョブリターン制度・財形貯蓄
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勤務時の服装
作業着・安全靴・ヘルメット等(無償支給)
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必要な資格
通勤に自家用車を利用の場合は、自動車運転免許
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取得してほしい資格・
スキル
危険物取扱者(乙4類)・フォークリフト・玉掛け・床上操作式クレーン
